LinkedInを使ったコネクションの広げ方/企業の探し方

 

LinkedInアカウントを作り（無料）パーソナライズしたら、次のステップは実際に”Follow”と”Connect”を使いこなして、コネクションを拡げ、興味のある企業を探しましょう。

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参考：LinkedInのアカウントの充実させかた

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そもそもConnectとFollowって？

Connectとは、あなたと誰かの二者双方に、お互いの詳しいプロフィールを閲覧する権限を与えるものです。また、Connectを申請して相手がAcceptすると、自動的にお互いを”Follow”することにもなっており、投稿やシェアされた記事等がお互いの”homepage feed” (ホームのページ) に現れるようになる他、投稿した際などに通知が行くようになります。

 

一方で、個人ではない会社などのLinkedInアカウントに対しては、”Follow”することになります。興味のある会社などからの情報がほしい場合は、会社をFollowしましょう。

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企業・団体・教育機関等の場合

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人の場合

 

 

 

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参考：LinkedInによるFollow vs. Connectの解説 

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1. 自分から “Connect” する

LinkedInにサインインすると、上の方のタブに”My network”が現れます。そこには、自分のプロフィールに入力した情報に関連した人や、過去に在籍した学校や職場にゆかりのある人が ”People you may know at/from …” （知り合いかも？）として表示されます。このリストからコネクションとして繋がりたい人を選び、”Connect” を押すことで、新たなコネクションが作られます。

 

LinkedInでは、あなたが直接 Connectした人（1st として表示）と、その友達（2nd）と、その友達（3rd）のプロフィールまで、閲覧することができます。それを上手く利用しましょう。

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基本的には誰にでも”Connect”要請をしても良いのですが、あまり意味のないコネクションを増やしてもただ個人情報をばら撒いている様なものです。質の良いコネクションを増やしたい場合の一つの方法として、Alumniサーチ機能を使ってみましょう。

これは自分の母校や現在所属している大学（院）に限らず、興味のある大学の学校の卒業生（Alumni）を調べることができるという機能です。

 

具体的な方法は、以下のようになります。興味のある学校のページに行き、左のタブからAlumniを見つけクリックします。

 

 

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すると、その学校の卒業生が現在どこに住んでいるのか (Where they live)、どこで働いているのか (Where they work)といった統計を見ることができます。

 

その上に、”Search alumni by title, keyword or company” という検索窓があり、そこに気になる職種・研究分野・企業名等を入力することで、あなたの学校の卒業生の中から、これらのキーワードに関連したキャリアを進んでいる人を見つけることができます。

 

 

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この機能を利用して、先輩方がどの様なキャリアを築いてきたのかを知ることができる他、今まで聞いたことがなかった企業や団体についても知ることができるため、就職活動の際の選択の幅が拡がったり、将来のキャリアイメージを明確にするのに役立てることができます。

もちろん、気になる人がいれば積極的に”Connect/Follow”しましょう。”母校の後輩”としての会社に紹介してくれるなど、助力してくれる人も多いことでしょう。

 

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2. ”Invitation"を承認する

他の人から”Connect”を申請されることがあります（”Invitations”）。そこで相手のアカウント情報をみて、自分のコネクションとして加えたいかどうか考え、加えたい場合は”Accept”します。

 

ここで一つ注意点があります。誰かからのInvitationを容認すると、その人のアカウントに記載している情報を全て見ることができるようになりますが、それはその人にとっても同様です。もちろん、プライバシーセッティングを変えることでアクセスを制限することはできますが、自分の個人情報をシェアしてしまうことになるため、知っている人、信じられる人、コネクションを広げるにあたり重要だと思う人に限ると良いでしょう。

 

逆にいうと、他のユーザーもおそらく同様に考えるため、誰彼構わずにConnect要請を出しても、容認されるとは限りません。

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3. 興味のある企業に関連した人とConnect/Followする

アメリカでは、LinkedInを使った就職活動がかなり盛んで、企業もまたLinkedInを使って良い候補者を探すことが多いです。

多くの企業はLinkedInアカウントを持っているので、興味のある会社はぜひ”Follow”しましょう。そうするとその企業に関連した記事をHomeで随時みることが出来る他、就職活動に関連した情報がポストされることもあります。

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またキャリアフェア等で実際に会い、会話をした会社の方をConnect/Followするのも良い就活戦略です。